Vertu tilbúin(n) til að mæta fyrstu bylgju samstarfsaðila herferðarinnar „Farsæl framtíð í vinnuvernd“.Þessar stofnanir, bæði í einkageiranum og hjá hinu o...
Frekari upplýsingar
Til að bregðast við breyttu landslagi vinnunnar sem COVID-19 heimsfaraldurinn hefur í för með sér, setja þrjú nýleg rit EU-OSHA kastljósinu að fjarvinnu, þ...
Frekari upplýsingar30/01/2024 to 31/01/2024
Belgium , Brussels
02/05/2024 to 04/05/2024
Türkiye , Istanbul
13/06/2024 to 14/06/2024
Poland , Krakow
22/09/2024 to 25/09/2024
Germany , Dresden
Herferðin „Farsæl framtíð í vinnuvernd“ skiptist í nokkur forgangssvið sem kynnt eru með sérstökum skilaboðum og kynningarpökkum út alla herferðina. Hvert svið nær yfir tiltekið efni sem tengist áhrifum nýrrar stafrænnar tækni á vinnu og vinnustaði. Fjölbreytt efni, þar á meðal skýrslur, upplýsingablöð, upplýsingamyndir og tilvikarannsóknir er gefið út á þriggja til fjögurra mánaða fresti til að viðhalda skriðþunga herferðarinnar.
Væntanlegt:
Býður starfsmönnum upp á tækifæri ef tekið er á áskorununum með því að stuðla að algrímsgagnsæi, réttri flokkun á launþegum og launþegum.
Upphaf:
Menn ættu að vera við stjórnvölinn þegar gervigreindarkerfi eru notuð við sjálfvæðingu verka, fyrir samstarfsþjarka og tengda tækni.
Sjálfvirkni verkefna
Upphaf:
Skýrar stefnur, áhættumat og fyrirbyggjandi ráðstafanir geta skapað heilbrigt og öruggt vinnuumhverfi, fjarri starfsstöðum vinnuveitenda.
Fjarvinna og blönduð vinna
Upphaf:
Til að styðja við mannmiðaða, gagnsæja, heilbrigða og örugga nálgun sem byggir á þátttöku starfsmanna, samráði og trausti.
Starfsmannastjórnun í gegnum gervigreind
Upphaf:
Bæta vinnuvernd ef henni er stjórnað með gagnsæjum, trúverðugum, hvetjandi og skiljanlegum hætti.
Snjöll stafræn kerfi
