Fjarvinna og blönduð vinna
er það þegar starfsmaður vinnur fjarri starfsstöð vinnuveitandans, þ.m.t. frá heimili, með því að nota stafræna tækni, eins og einkatölvu, snjallsíma, fartölvu, hugbúnaðarpakka og internetið. Þegar er stunduð ásamt því að vinna á starfsstöð vinnuveitandans er það nefnt blönduð vinna.
Þó að starfsmenn í fjarvinnu njóti góðs af sjálfstæðri og sveigjanlegum vinnutíma, getur hún einnig valdið vandamálum. Í fyrsta lagi getur sálfélagsleg áhætta (sem stafar af félagslegri einangrun, aukinni vinnu, óreglulegum vinnutíma og ójafnvægi milli einkalífs og vinnu) leitt til streitu og geðsjúkdóma. Í öðru lagi eykur langvarandi seta líkamlega hættu á stoðkerfissjúkdómum, svo sem verkjum í mjóbaki.
Jafnvel þó það sé ekki auðvelt fyrir vinnuveitendur að framkvæma hefðbundið heilsu- og öryggisáhættumat á heimili starfsmanna er áhættumatið mikilvægara en nokkru sinni fyrr. Þar af leiðandi er mikilvægt að auka þekkingu okkar á vinnuvernd í fjarvinnu og hagnýtum verkfærum.
Fáðu frekari upplýsingar um áhættuþætti fyrir stoðkerfissjúkdóma sem tengjast fjarvinnu og hvernig megi koma í veg fyrir eða lágmarka þá.
Ráðlögð úrræði
Útgefið efni
- Löggjöf á sviði fjarvinnu eftir COVID-19 í Evrópu: nýleg þróun
- Kannanir á kynjavídd í fjarvinnu: áhrif á vinnuvernd
- Eftirlit og eftirlit með fjarstarfsmönnum: áhrif á vinnuvernd
- Blendingsvinna: ný tækifæri og áskoranir fyrir vinnuvernd
- Váhrif á starfsmenn af sýndar- og viðbótarveruleika og Metaverse-tækni: Hversu mikið vitum við?