Súbor nástrojov kampane

Cena za dobrú prax

Vhodné pre:

Stredné až veľké organizácie.

Čo to je?

Podujatie, počas ktorého oceníte spoločnosť/zamestnávateľa za výnimočný príspevok k téme, napr. zdravie a bezpečnosť pri práci. Cieľom ocenení je prostredníctvom príkladov zdôrazniť v očiach zamestnávateľov a zamestnancov prínosy dodržiavania osvedčených postupov v oblasti bezpečnosti a zdravia. Súťažou zameranou na ocenenie osvedčených postupov môžete podporovať riešenia osvedčených postupov na pracovisku a šíriť informácie o osvedčených postupoch v celej vašej krajine alebo regióne.

Výhody

  • Súťaž môže byť výborným nástrojom na podporu vašej kampane a jej kľúčových posolstiev.
  • Súťaž môže poslúžiť ako dobrý vzor pre ďalších zamestnávateľov.

Obmedzenia

  • Tento druh súťaže si vyžaduje interný záväzok organizácie: prípravu výberového konania atď.
  • Nákladné môže to byť aj to, ak uvažujete o ponúknutí finančnej odmeny.

Plánovanie cien

  • Popremýšľajte, ako osloviť potenciálnych účastníkov: zvážte adresné doručovanie reklamných zásielok
  • Vytvorte webovú stránku súťaže
  • Premyslite si presné kritériá, ktoré musia účastníci splniť, aby vyhrali súťaž. Môžete, napríklad, hľadať riešenia, ktoré:
    • sú relevantné z hľadiska bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
    • preukazujú úspešnú implementáciu a skutočné vylepšenia,
    • je možné potenciálne preniesť na iné pracoviská.

Porota

  • Vyberte porotu, ktorá posúdi, či účastníci spĺňajú vaše kritériá.
  • Na povzbudenie potenciálnych účastníkov skúste zapojiť osobu, ktorá je vo svete bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci dobre známa. To zvýši aj prestíž súťaže.

Cena a výberové konanie

  • Popremýšľajte nad ocenením a možnou pridanou hodnotou, ktorú účastníci môžu získať (záujem médií atď.).
  • Pripravte výberové konanie: môžete spustiť podstránku venovanú súťaži s názvom Cena za dobrú prax, kde môžete účastníkom sprístupniť prihlasovací formulár.
  • Zabezpečte, aby boli pravidlá jasné a presné a aby boli všetky prihlasovacie formuláre zrozumiteľné.
  • Ak očakávate veľký počet účastníkov, zvážte rozdelenie výberového konania na dve fázy:
    • predbežný výber,
    • konečný výber.

Časový harmonogram

Pokiaľ ide o časový harmonogram, súťaž organizujte súčasne s kampaňou.

Propagácia

Zapojte médiá: bude to prínosom pre vás, ako aj pre víťaznú spoločnosť.