Soutěž „Správná praxe“
Benefits
- Soutěž může být skvělým nástrojem, který podpoří vaši kampaň a vaše klíčová sdělení.
- Díky soutěži můžete vytvořit dobrý příklad, kterým se zaměstnavatelé mohou řídit.
Omezení
- Tento druh soutěže vyžaduje vnitřní angažovanost ze strany organizace: například přípravu výběrového řízení atd.
- Může také znamenat značné náklady, pokud zvažujete udělení finanční odměny.
Naplánování ocenění
- Zamyslete se, jak oslovit potenciální účastníky: zvažte reklamní poštu.
- Vytvořte internetové stránky soutěže.
- Promyslete si přesná kritéria, která musí účastníci splňovat, aby soutěž vyhráli. Můžete například hledat řešení, která:
- jsou relevantní z hlediska BOZP,
- dokládají úspěšnou realizaci a skutečná zlepšení,
- jsou případně uplatnitelná i na jiných pracovištích.
Porota
- Vyberte porotce, kteří posoudí, zda účastníci splňují stanovená kritéria.
- Abyste povzbudili potenciální účastníky, pokuste se zapojit osobu, která je v oboru BOZP dobře známá. Zvýší se tak i prestiž vaší soutěže.
Ocenění a postup výběru
- Zvažte ocenění a případnou přidanou hodnotu, které mohou účastníci získat (zájem ze strany sdělovacích prostředků atd.).
- Připravte výběrové řízení: můžete vytvořit dílčí stránku věnovanou soutěži „Správná praxe“, na níž mohou účastníci nalézt přihlašovací formulář.
- Ujistěte se, že pravidla jsou jasná a přesná a všechny přihlašovací formuláře srozumitelné.
- Pokud očekáváte vysoký počet účastníků, zvažte rozdělení výběrového řízení na dvě fáze:
- předběžný výběr,
- konečný výběr.
Načasování
Pokud jde o načasování, uspořádejte soutěž současně s kampaní.
Propagace
Zapojte sdělovací prostředky: bude to přínosné pro vás i pro vítěznou společnost.
