Prioritné oblasti

Využívanie senzorov predstavuje veľký posun v oblasti bezpečnosti na pracovisku. Zastrešujúci pojem označujúci systémy na monitorovanie a zlepšovanie bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov vrátane napríklad inteligentných osobných ochranných prostriedkov (ktoré dokážu identifikovať úrovne plynov, toxínov, hladiny hluku a vysoko rizikových teplôt), nositeľných zariadení (schopných komunikovať s pracovníkmi, so senzormi, ktoré môžu byť zabudované v prilbách alebo bezpečnostných okuliaroch), mobilných alebo statických systémov, ktoré využívajú kamery a senzory (napríklad drony, ktoré efektívne dosahujú a monitorujú nebezpečné oblasti pracovísk, čím sa nevystavujú ľudia v stavebníctve a ťažobnom priemysle nebezpečenstvu). chránia pracovníkov, pretože zaručujú a zvyšujú bezpečnosť pri práci v potenciálne nebezpečných odvetviach. Ako príklad možno uviesť inteligentné osobné ochranné prostriedky, Nositeľné zariadenia sú malé elektronické zariadenia so senzormi a výpočtovou kapacitou (napr. inteligentné hodinky, dátové okuliare alebo iné zariadenia so zabudovanými senzormi alebo štítkami), ktoré možno umiestniť na rôzne časti tela a zhromažďovať údaje, ktoré sa prenášajú do iných digitálnych systémov na účely spracovania. Môžu sa používať na analýzu fyziologických a psychologických údajov, ako sú pocity, spánok, pohyby, srdcová frekvencia, telesná teplota a krvný tlak, prostredníctvom aplikácií nainštalovaných v samotnom zariadení alebo v externých zariadeniach, ako sú smartfóny pripojené ku cloudu. , ktoré dokážu odhaliť prvé príznaky fyzickej, svalovej a mentálnej únavy, ako aj mobilné alebo pevné systémy, ktoré používajú snímače alebo kamery na detekciu nebezpečenstiev.

Hoci sú tieto technológie navrhnuté na zlepšenie BOZP, prinášajú aj problémy a riziká. Pracovníci môžu napríklad nadobudnúť pocit, že kontrolu nad vykonávanými úlohami preberajú technológie a začnú sa na ne prílišne spoliehať. Táto nadmerná závislosť od technológií môže viesť k chybám a zvýšiť riziko nehôd. Takisto je možné, že údaje zhromaždené digitálnymi systémami sú nepresné, obmedzené alebo dokonca skreslené. Okrem toho tieto systémy zhromažďujú veľmi citlivé osobné údaje, ktoré sa môžu zneužiť na monitorovanie a  Podrobnejší dohľad nad pracovníkmi, ktorý presahuje rámec práce a zahŕňa činnosti, ako sú sledovanie príspevkov na sociálnych sieťach a návštev na webových sídlach s cieľom zhromaždiť čo najviac informácií o pracovníkoch. Dohľad nad pracovníkmi môže porušovať právne predpisy, ktoré sa týkajú ochrany osobných údajov a osobných práv zamestnancov, môže vyvolávať stres a spôsobovať problémy s duševným zdravím. .

Na riešenie všetkých týchto otázok je nevyhnutné viesť konzultácie so zamestnancami a ich zástupcami v každom kroku – od fázy návrhu až po zavedenie.

Pozrite si naše zdroje ku kampani s podrobnejšími informáciami.