Новини

Рискове като засилено наблюдение, опасения за неприкосновеността на личния живот или недостиг на време, свързани със системите за управление на работниците с алгоритми и ИИ (AIWM), могат да доведат до стрес за работещите, социална изолация и размиване на границите между професионалния и личния живот. Според новия доклад участието на работниците и служителите може да спомогне за идентифициране, предотвратяване и смекчаване на психосоциалните рискове, произтичащи от използването на системи за AIWM. 

В доклада се разглежда включването на представители на работниците във внедряването на базирана на изкуствен интелект система в едно шведско минно предприятие и как това е спомогнало за смекчаване на отрицателните последици от използването на лични данни за наблюдението на трудовото изпълнение. 

Прочетете повече в нашия доклад „Участие и представителство на работниците: въздействие на системите за управление на работниците с изкуствен интелект върху превенцията на риска“. 

Научете повече за въздействието на цифровите технологии върху психосоциалните рискове, свързани с работата и разгледайте всичките ни публикации за ИИ и управлението на работниците.