Publikácie

Čoraz intenzívnejšie využívanie digitálnych technológií pri práci prináša rôzne riziká pre duševné zdravie a pohodu pracovníkov. Z hľadiska bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je dôležité identifikovať takéto riziká a predchádzať im prostredníctvom rozvoja praktických zásahov a politík. 

V správe sa uvádzajú zistenia z rozsiahleho výskumu agentúry EU-OSHA na túto tému. Uvádzajú sa v nej špecifické psychosociálne riziká spojené s piatimi hlavnými typmi technológií: Pod pojmom pokročilá robotika sa rozumie navrhovanie, výroba a používanie strojov, ktoré sú schopné pomocou umelej inteligencie vykonávať ťažké a zložité úlohy a komunikovať s okolitým reálnym svetom. a Umelou inteligenciou sa označujú systémy, ktoré vykazujú inteligentné správanie analyzovaním svojho prostredia a prijímaním opatrení (s určitou mierou autonómie) na dosiahnutie konkrétnych cieľov. Systémy založené na umelej inteligencii môžu byť založené výlučne na softvéri a môžu pôsobiť vo virtuálnom svete (napr. hlasoví asistenti, softvér na analýzu obrazu, vyhľadávacie nástroje, systémy na rozpoznávanie reči a tváre) alebo môže byť umelá inteligencia zabudovaná do hardvérových zariadení (napr. pokročilé roboty, autonómne automobily, drony alebo aplikácie internetu vecí). na automatizáciu úloh, Zastrešujúci pojem označujúci systémy na monitorovanie a zlepšovanie bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov vrátane napríklad inteligentných osobných ochranných prostriedkov (ktoré dokážu identifikovať úrovne plynov, toxínov, hladiny hluku a vysoko rizikových teplôt), nositeľných zariadení (schopných komunikovať s pracovníkmi, so senzormi, ktoré môžu byť zabudované v prilbách alebo bezpečnostných okuliaroch), mobilných alebo statických systémov, ktoré využívajú kamery a senzory (napríklad drony, ktoré efektívne dosahujú a monitorujú nebezpečné oblasti pracovísk, čím sa nevystavujú ľudia v stavebníctve a ťažobnom priemysle nebezpečenstvu). , digitálne pracovné platformy, technológie práce na diaľku a umelá inteligencia na riadenie pracovníkov.