Pris för goda praktiska lösningar
Benefits
- Priset kan vara ett utmärkt verktyg för att främja er kampanj och era huvudbudskap.
- Med hjälp av priset kan ni lyfta fram ett gott exempel som arbetsgivare kan följa.
Nackdelar
- För den här typen av tävling krävs ett internt åtagande från organisationens sida: Man ska förbereda urvalsförfarandet osv.
- Det kan också bli kostsamt om ni överväger att erbjuda prispengar.
Planera tävlingen
- Fundera över hur ni ska nå ut till tänkbara deltagare – överväg direktreklam.
- Skapa en tävlingswebbsida.
- Fundera över vilka exakta kriterier som deltagarna måste uppfylla för att vinna tävlingen. Ni kan till exempel titta efter lösningar som
- är relevanta för en god arbetsmiljö,
- visar exempel på lyckade åtgärder och faktiska förbättringar,
- kan överföras till andra arbetsplatser.
Jury
- Välj ut en jury som bedömer om deltagarna uppfyller kriterierna.
- För att locka potentiella deltagare kan du försöka att involvera en person som är välkänd på arbetsmiljöområdet. Det ger också mer prestige till tävlingen.
Pris och urvalsförfarande
- Fundera över priset och det eventuella mervärde som deltagarna kan få (intresse från medier osv.)
- Förbered ett urvalsförfarande. Ni kan ha en underwebbplats för priset för goda praktiska lösningar, med ett formulär där deltagarna kan anmäla sig.
- Se till att reglerna är klara och tydliga och att alla anmälningsformulär är begripliga.
- Om ni förväntar er ett stort antal deltagare bör ni överväga att dela upp urvalsförfarandet i två steg:
- Ett första urval
- Ett slutligt urval
Välja tidpunkt
När det gäller valet av tidpunkt bör ni anordna tävlingen samtidigt som kampanjen.
Publicitet
Involvera medierna – det gynnar både dig och det vinnande företaget.
