Prioritní oblasti

Používání snímačů stojí za velkým posunem v bezpečnosti na pracovišti. Inteligentní digitální systémy chrání pracovníky tím, že udržují a zvyšují bezpečnost práce v potenciálně nebezpečných odvětvích. Jedná se například o  Inteligentní osobní ochranné prostředky jsou poslední úrovní ochrany pracovníků před nebezpečím a používají se v případech, kdy nebezpečí nelze odstranit nebo příslušná rizika dále zmírnit kolektivními nebo organizačními opatřeními, technickými návrhy nebo postupy údržby – jedná se o kombinaci tradičních oděvů s inteligentními součástmi, jako jsou čidla, detektory, moduly pro přenos dat, baterie či kabely. , Nositelná zařízení jsou elektronická zařízení s čidly a výpočetní kapacitou (např. chytré hodinky, datové brýle nebo jiná zařízení s vestavěnými čidly či štítky), která lze umístit na různé části těla a shromažďovat data, která se pak předávají do jiných digitálních systémů pro účely zpracování. Lze je použít k analýze fyziologických a psychologických dat, jako jsou pocity, spánek, pohyby, srdeční tep, tělesná teplota a krevní tlak, a to prostřednictvím aplikací nainstalovaných buď v samotném zařízení, nebo v externích zařízeních, jako jsou chytré telefony připojené ke cloudu. , která mohou detekovat první příznaky fyzické, svalové a duševní únavy, jakož i mobilní nebo pevné systémy, které používají snímače nebo kamery k detekci nebezpečí.

Přestože jsou tyto technologie navrženy tak, aby zlepšily BOZP, představují také výzvy a rizika. Pracovníci mohou například pociťovat ztrátu kontroly nad úkoly, které vykonávají, a mohou se stát příliš závislými na technologiích. Tato nadměrná závislost na technologiích může přispívat k chybám a zvyšovat riziko úrazů. Je rovněž možné, že údaje shromažďované digitálními systémy jsou nepřesné, omezené, nebo dokonce neobjektivní. Tyto systémy navíc shromažďují velmi citlivé osobní údaje, které mohou být zneužity k  Praxe zaznamenávání informací o zaměstnancích, jako je jejich poloha, pohoda a aktuální úkol, s cílem sledovat, jak jsou výkonní a zda dodržují firemní zásady, ale také identifikovat zdravotní problémy nebo bezpečnostní rizika. Bylo hlášeno, že při monitorování pracovníků dochází k porušování právních předpisů o ochraně údajů a práv na ochranu osobnosti pracovníků, což může vést ke stresu a problémům s duševním zdravím. a dohledu nad nimi.

K řešení všech těchto problémů je nezbytné konzultovat danou problematiku s pracovníky a jejich zástupci v každém kroku – od fáze návrhu až po provádění.

Více informací získáte v našich materiálech ke kampani.