Správy

Ako môžu systémy riadenia pracovníkov založené na algoritmoch a umelej inteligencii (AIWM) zlepšiť produktivitu bez toho, aby to malo negatívny vplyv na bezpečnosť a zdravie pracovníkov? V novej správe agentúry EU-OSHA sa porovnávajú prístupy dvoch automobilových spoločností: participatívny model zahŕňajúci pracovníkov v Taliansku a hierarchický model s prístupom zhora nadol v Belgicku.

Zapájanie pracovníkov do zavádzania riadenia pracovníkov založeného na umelej inteligencii na pracovisku znižuje stres a zvyšuje bezpečnosť a spokojnosť, čo naznačuje, že Označuje systém riadenia pracovníkov, ktorý zhromažďuje údaje, často v reálnom čase, o pracovisku, pracovníkoch a práci, ktorú vykonávajú. Tieto údaje sa potom vkladajú do modelu založeného na umelej inteligencii, ktorý prijíma automatizované alebo poloautomatizované rozhodnutia alebo poskytuje informácie osobám s rozhodovacou právomocou o otázkach súvisiacich s riadením pracovníkov. môže zlepšiť bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP) za predpokladu, že sa prioritizuje spolupráca.

Získajte prístup k úplnej správe a prezrite si všetky naše publikácie o umelej inteligencii a riadení pracovníkov .