Riadenie rizík
Prevencia a súvisiacich s prácou sú nevyhnutné pre podporu dobrého duševného zdravia na pracovisku.
Zamestnávatelia majú zákonnú povinnosť posudzovať psychosociálne riziká a zaviesť preventívne opatrenia na ochranu bezpečnosti a zdravia pracovníkov.
Podľa najnovších údajov (ESENER, 2024) má 40 % podnikov v EÚ akčný plán na predchádzanie pracovnému stresu.
Medzi príklady psychosociálnych rizík patria nadmerná pracovná záťaž, nedostatočné zapojenie do rozhodovacieho procesu, neistota zamestnania, šikanovanie a ďalšie.
Ako je možné tieto riziká zmierniť? Ste pripravení konať a šíriť osvetu o tejto problematike? Pozrite si naše zdroje uvedené ďalej.
