Hea tava auhinnad
Sobiv valik:
Keskmise suurusega kuni suuremad organisatsioonid.
Mis see on?
Üritus, mille käigus premeerite ettevõtet/tööandjat silmapaistva panuse eest valdkonda, nt töötervishoidu ja tööohutusse. Auhindade eesmärk on näidata näiteks tööohutuse ja töötervishoiu hea tava järgimise eeliseid tööandjatele ja töötajatele. Hea tava auhindadega saate edendada hea tava lahendusi töökohtades ning jagada teavet heade tavade kohta kogu riigis või piirkonnas.
Eelised
- Konkurss võib olla suurepärane vahend, mis toetab teie kampaaniat ja põhisõnumeid.
- Konkursiga loote eeskuju, mida tööandjad võivad järgida.
Piirangud
- Selline konkurss nõuab organisatsioonisisest panust: valikumenetluse koostamine jne.
- See võib olla ka kulukas, kui kaalute rahalise auhinna pakkumist.
Auhindade kavandamine
- Mõelge läbi, kuidas teavitada võimalikke osalejaid: kaaluge otsepostitust
- Looge konkursi veebileht
- Mõelge täpselt läbi, mis kriteeriumitele peavad osalejad konkursi võitmiseks vastama. Näiteks otsite lahendusi, mis
- on seotud tööohutuse ja -tervishoiuga;
- näitavad edukat rakendamist ja tõelisi edusamme;
- on potentsiaalselt muudele töökohtadele ülekantavad.
Žürii
- Valige žürii, mis hindab, kas osalejad vastavad teie kriteeriumitele.
- Võimalike osalejate innustamiseks kaasake mõni isik, kes on tööohutuse ja töötervishoiu alal hästi tuntud. See lisab konkursile prestiiži.
Auhindade andmise ja valiku tegemise menetlus
- Mõelge, milline võiks olla auhind ja osalejatele pakutav lisaväärtus (meediahuvi jms).
- Kavandage valikumenetlus: nt võite luua hea tava auhindade alalehekülje, kuhu saate panna osalemisvormi.
- Veenduge, et eeskirjad oleksid selged ja täpsed ning kõik osalemisvormid arusaadavad.
- Kui eeldate rohkearvulist osalemist, võite jagada valikumenetluse kaheks osaks:
- eelvalik
- lõppvalik
Ajastus
Korraldage konkurss kampaaniaga samaaegselt
Avalikustamine
Kaasake meedia: see on kasulik nii teile kui ka võitvale ettevõttele.
