Tillsammans för psykisk hälsa på arbetsplatsen
2026-2028
Long working hours, tight deadlines and job insecurity are just some of the challenges facing workers in the audiovisual sector.A new OSHwiki article explo...
Läs mer
Att arbeta inom långtidsvård är ett krävande och känslomässigt påfrestande arbete med oregelbundna arbetstider, låga löner och ofta otillräckliga resurser....
Läs merKampanjen ”Tillsammans för psykisk hälsa på arbetsplatsen” är indelad i fem prioriterade områden för att belysa specifika aspekter. Vart och ett av dessa prioriterade områden främjas med hjälp av riktat kommunikationsmaterial, samt med hjälp av rapporter, informationsblad, infografik, fallstudier med mera. Nya resurser tillgängliggörs med några månaders mellanrum inom vart och ett av de prioriterade områdena så att du kan fortsätta att öka medvetenheten om dessa viktiga frågor.
Inom kort
Grunden för god psykisk hälsa på arbetsplatsen baseras på förebyggande och hantering av arbetsrelaterade psykosociala risker.
Start:
Att öka medvetenheten och fastställa tydliga policyer är avgörande för att få ett slut på våld och alla former av kränkande beteenden på...
Trakasserier och våld
Start:
Det finns ett samband mellan fysisk och psykisk hälsa. Det är viktigt att anta ett brett och helhetsinriktat synsätt på förebyggande arbete.
Fysiska risker
Start:
Arbetstagare utsätts i stor utsträckning för flera olika psykosociala risker, såsom känslomässigt krävande arbete, hög arbetsbelastning eller...
Hälso- och sjukvård samt social omsorg
Start:
Att skapa en inkluderande och stödjande arbetsmiljö utan stigmatisering gynnar alla.
Psykisk hälsa
Våra officiella kampanjpartner bildar ett nätverk av ledande offentliga och privata organisationer som inspirerar och uppmuntrar andra att skapa förutsättningar för en säker och frisk arbetsmiljö.
