Saman að bættri geðheilsu á vinnustöðum
2026 – 2028
Mjög krefjandi og tilfinningaþrungið starf, óreglulegur vinnutími, lág laun og ófullnægjandi fjármögnun gera langtíma umönnun að sérstaklega krefjandi geir...
Frekari upplýsingar
On 13 October 2026, EU-OSHA launched its Healthy Workplaces Campaign 2026 - 28: “Together for mental health at work”. The campaign seeks to make the system...
Frekari upplýsingar
04/11/2026
Greece, Kalamata
05/11/2026
Germany, Hamburg
Herferðinni “Saman að bættri geðheilsu á vinnustöðum”er skipt í 5 forgangssvið til að kanna tiltekna þætti. Hver og einn þessara forgangsþátta er kynntur með aðstoð markvissra samskiptarefna, auk skýrslna, upplýsingablaða, upplýsingamynda, tilviksrannsókna og fleira. Nýjar auðlindir eru gefnar út með hverju forgangssviði á nokkurra mánaða fresti svo að þú getir haldið áfram að vekja athygli á þessum mikilvægu málum.
Væntanlegt
Að koma í veg fyrir og stjórna vinnutengdum sálfélagslegum áhættuþáttum er hornsteinn góðrar geðheilsu á vinnustaðnum.
Upphaf:
Að auka meðvitund og setja skýrar stefnur er lykilatriði til að útrýma ofbeldi og öllum tegundum misnotkunar á vinnustaðnum.
Áreitni og ofbeldi
Upphaf:
Líkamleg heilsa og andleg heilsa tengjast. Það er mikilvægt að taka á víðtækri og heildrænni nálgun við forvarnir.
Líkamleg áhætta
Upphaf:
Verkamenn eru mjög útsettir fyrir ýmsum sálfélagslegum áhættuþáttum, svo sem tilfinningalega krefjandi vinnu, miklu vinnuálagi eða starfsmannaskorti.
Heilbrigðis- og félagsþjónusta
Upphaf:
Að skapa umhverfi á vinnustaðnum sem er öllum opið, stuðningsríkt og án stimplunar gagnast öllum.
Geðheilsa
Opinberir samstarfsaðilar herferðarinnar mynda samstarfsnet leiðandi opinberra og einkarekinna samtaka og fyrirtækja sem stuðla að og hvetja aðra til að stjórna öruggu og heilbrigðu vinnuafli með árangursríkum hætti.
