Um efnið

Herferðin vekur athygli á sálfélagslegum áhættuþáttum á vinnustöðum og áhrifum þeirra á fólk og stofnanir.

Markmiðið er fyrst og fremst að stuðla að forvörnum með því að hvetja til áhættumats og góðar stjórnarhátta, auk þess að leggja áherslu á mikilvægi þess að starfsfólk taki þátt.

Ennfremur miðar þessi herferð að því að sýna fram á að Áhætta sálfélagslegra þátta geta valdið sálfræðilegri, félagslegri eða líkamlegri vanlíðan starfsfólks. Þegar fjallað er um sálfélagslega áhættu er því lögð áhersla á hvernig þessir áhættuþættir geti valdið raunverulegri vanlíðan starfsfólks hafi þar af leiðandi árhif á árangur vinnustaðarins. og líkamleg áhætta séu samofnar. Herferðin kynnir því einni heildræna nálgun á geðheilbrigði á vinnustöðum og undirstrikar mikilvægi þess að tengja sálfélagslega áhættustjórnun við víðtækari nálgun á vinnuvend og öryggi á vinnustöðum.

Önnur megináhersla herferðarinnar er að undirstrika þá geira sem eru sérstaklega viðkvæmir fyrir sálfélagslegum áhættuþáttum og, svo sem heilbrigðis- og félagsþjónustugeirinn, og geira þar sem þessir áhættuþættir eru gjarnan vanmetnir, til dæmi byggingariðnaður og landbúnaður.