Nagrade za dobru praksu
Prikladno za:
Srednje i veće organizacije.
O čemu je riječ?
Riječ je o manifestaciji na kojoj nagrađujete društvo/poslodavca za izniman doprinos određenom pitanju, primjerice sigurnosti i zdravlju na radu. Cilj je nagrada poslodavcima i radnicima na temelju primjera prikazati prednosti primjene dobre prakse u području sigurnosti i zdravlja. U okviru natječaja za dodjelu nagrada za dobru praksu možete promicati rješenja dobre prakse na radnom mjestu i dijeliti informacije o primjerima dobre prakse u svojoj zemlji ili regiji.
Prednosti
- Natječaj može biti izvrstan alat za potporu vašoj kampanji i ključnim porukama.
- S pomoću natječaja možete stvoriti dobar primjer koji poslodavci mogu slijediti.
Ograničenja
- Za ovu je vrstu nagradnog natječaja nužan angažman organizacije na unutarnjoj razini: priprema postupka odabira itd.
- Isto tako, uzmete li u obzir dodjelu novčane nagrade, cijeli postupak može podrazumijevati velike troškove.
Planiranje nagradnog natječaja
- Razmislite o tome kako doprijeti do potencijalnih sudionika: razmotrite slanje izravne pošte.
- Izradite internetske stranice za nagradni natječaj.
- Razmislite o konkretnim kriterijima koje sudionici moraju ispuniti kako bi pobijedili na nagradnom natječaju. Na primjer, možete potražiti sljedeće vrste rješenja:
- rješenja koja su relevantna za sigurnost i zdravlje na radu
- rješenja koja se dokazano uspješno provode i donose stvarna poboljšanja
- rješenja koja se mogu prenijeti na ostala radna mjesta.
Stručno povjerenstvo
- Odaberite članove stručnog povjerenstva koji će ocijeniti ispunjavaju li sudionici vaše kriterije.
- Kako biste potaknuli potencijalne sudionike na sudjelovanje, pokušajte angažirati dobro poznatu osobu u području sigurnosti i zdravlja na radu. To će vaš nagradni natječaj učiniti prestižnijim.
Nagrada i postupak odabira
- Razmislite o nagradi i mogućoj dodanoj vrijednosti za sudionike (interes medija itd.).
- Pripremite postupak odabira: možete pokrenuti posebnu podstranicu o nagradama za dobru praksu na kojoj možete objaviti prijavni obrazac za sudionike.
- Provjerite jesu li pravila jasna i precizna te jesu li svi prijavni obrasci razumljivi.
- Ako očekujete velik broj sudionika, postupak odabira možete podijeliti u dvije faze:
- predodabir
- konačni odabir.
Vremenski okvir
Kad je riječ o vremenskom rasporedu, nagradni natječaj organizirajte u istom razdoblju u kojem provodite kampanju.
Promidžba
Uključite medije: to će biti korisno i za vas i za poduzeće koje osvoji nagradu.
