De ce este atât de importantă îmbătrânirea sănătoasă la locul de muncă?
Lucrătorii și angajatorii pot obține avantaje semnificative prin îndepărtarea obstacolelor din calea unei vieți profesionale durabile. Aplicarea unor bune practicide gestionare a securității și sănătății în muncă(SSM) poate să amelioreze starea de sănătate a întregii populații active, de la cei care abia intră pe piața muncii până la cei aflați în preajma pensionării.
Un sfert dintre lucrători declară că munca le afectează starea de sănătate și că la vârsta de 60 de ani nu ar mai putea să desfășoare aceeași activitate profesională. Totuși, riscurile privind SSM pot fi gestionate, creându-se astfel un mediu de lucru mai sigur, mai sănătos și mai echitabil pentru toți cei implicați.
În sfârșit, provocările legate de schimbările demografice pot cauza probleme întreprinderilor și organizațiilor, de la deficitul general de forță de muncă la lipsa personalului calificat și la îngrijorările legate de productivitate și absenteism. Totuși, dacă își respectă obligațiile legale și promovează practici sănătoase de lucru pentru toate vârstele, există probabilitatea ca angajatorii să constate un nivel redus de fluctuație a personalului și o creștere a productivității.