Premiile pentru bune practici

Premiile recunosc meritele organizațiilor care reușesc să prevină și să gestioneze riscurile psihosociale la locul de muncă și care promovează activ un mediu de lucru sănătos din punct de vedere psihosocial. Ediția 2026-2028 evidențiază abordări practice, inovatoare și sustenabile care îmbină prevenirea riscurilor cu măsuri adecvate de sprijin pentru sănătatea psihică. Scopul este de a prezenta soluții concrete pentru locul de muncă, care să aducă o schimbare concretă și să inspire alte persoane din întreaga Europă.

Poate participa orice organizație: microîntreprindere, întreprindere mică, mijlocie sau mare din statele membre ale UE, din țările SEE/AELS, din țările din Balcanii de Vest și din Turcia. Concursul este deschis tuturor sectoarelor și tipurilor de organizații. Se acordă o atenție deosebită realităților și capacităților microîntreprinderilor și ale întreprinderilor mici și mijlocii în cursul procesului de evaluare de la nivel național.

Proiectele eligibile sunt exemple din viața reală de măsuri puse în practică ce previn sau reduc riscurile psihosociale la locul de muncă. Cererile trebuie să descrie clar cum au fost evaluate riscurile, cum au fost implicați lucrătorii și reprezentanții lor, ce În contextul SSM, măsurile organizatorice se referă la schimbarea aspectelor organizatorice, a proceselor de lucru și a conceperii locurilor de muncă pentru a reduce la minimum potențialele efecte negative asupra lucrătorilor. În ceea ce privește riscurile psihosociale, măsurile organizatorice pot fi clarificarea responsabilităților și sarcinilor, instrucțiuni clare, programe de lucru flexibile, rotația posturilor, îmbunătățirea modalităților de înlocuire, modelarea culturii organizaționale etc. au fost adoptate și ce îmbunătățiri cuantificabile s-au obținut. Inițiativele trebuie să fie practici reale de la locul de muncă. Acest lucru este valabil în special pentru produsele, instrumentele sau serviciile care sunt sau ar putea fi comercializate în mod rezonabil.

Candidaturile solide prezintă dovezi clare ale impactului. Ele demonstrează angajamentul în materie de gestionare, participarea semnificativă a lucrătorilor, consultarea eficace, sustenabilitatea în timp și respectarea legislației. Se acordă prioritate măsurilor de prevenție la nivel organizațional, nu soluțiilor care se concentrează doar pe întărirea rezilienței individuale. Inițiativa trebuie să fie aplicată integral, să fie inovatoare, dacă este posibil, și să poată fi transpusă în alte locuri de muncă.

Fiecare țară participantă organizează un concurs național deschis și transparent, condus de punctul său focal național. Un juriu național selectează câte un câștigător pentru fiecare țară, după consultarea cu partenerii sociali. Organizația selectată este apoi promovată la nivel european în calitate de câștigătoare națională.

Fiecare țară participantă va avea un câștigător național care va fi promovat la nivel european. Câștigătorii obțin vizibilitate prin canalele de comunicare ale EU-OSHA și sunt invitați să participe la summitul campaniei „Locuri de muncă sigure și sănătoase” din 2028. Cheltuielile de deplasare și cazare sunt acoperite pentru doi reprezentanți, unul din partea angajatorului și unul din partea lucrătorilor.

Vă rugăm să verificați termenele-limită naționale aici. Pentru mai multe detalii și îndrumări, contactați punctul focal național.