Dyrektywa ramowa w sprawie BHP dotyczy zagrożeń wynikających z cyfryzacji w miejscu pracy. Jej celem jest ochrona ludzi przed zagrożeniami związanymi z pracą oraz ustalenie odpowiedzialności pracodawcy za zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy.
Niektóre rodzaje ryzyka są również uwzględnione w określonych dyrektywach:
-
dyrektywa w sprawie urządzeń wyposażonych w monitory ekranowe
dotyczy BHP i urządzeń wyposażonych w monitory ekranowe; -
dyrektywa w sprawie użytkowania sprzętu roboczego
odnosi się do zasad ergonomii; -
nowa dyrektywa w sprawie maszyn
dotyczy maszyn i ochrony pracowników; -
dyrektywa w sprawie wymogów w miejscu pracy
dotyczy konserwacji sprzętu i urządzeń;
-
dyrektywa w sprawie czasu pracy
dotyczy organizacji czasu pracy;
ustanawia ramy informowania pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji.
W dziedzinie sztucznej inteligencji UE zaproponowała i wprowadziła kilka inicjatyw ustawodawczych i nieustawodawczych:
Biała księga w sprawie sztucznej inteligencji – Europejskie podejście do doskonałości i zaufania Europejska strategia w zakresie danych
Komunikat „Lepsze warunków pracy na rzecz silniejszej Europy socjalnej: pełne wykorzystanie korzyści płynących z cyfryzacji dla przyszłości pracy” oraz wniosek dotyczący dyrektywy w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych