Systemy zarządzania pracownikami oparte na sztucznej inteligencji i algorytmach, w celu zapewnienia bardziej produktywnych, bezpieczniejszych i zdrowszych miejsc pracy
W przedmiotowym arkuszu informacyjnym przeanalizowano rozwój opartych na sztucznej inteligencji i algorytmach systemów zarządzania pracownikami (AIWM), które zwiększają produktywność dzięki automatyzacji decyzji i optymalizacji organizacji zadań. Oprócz oferowanych korzyści AIWM stanowi wyzwanie dla prywatności pracowników i generuje związane z pracą zagrożenia psychospołeczne, stres i szereg innych negatywnych skutków dla bezpieczeństwa, zdrowia i dobrostanu pracowników.
Podejście ukierunkowane na człowieka, partycypacja pracowników oraz solidny system zapobiegania i zarządzania BHP są niezbędne do zrównoważenia zalet technologii z bezpieczeństwem, zdrowiem i dobrostanem pracowników, tworząc bezpieczniejsze, zdrowsze i bardziej produktywne środowiska pracy.
in:
- EN |