Aktualności

W odpowiedzi na zmieniający się krajobraz pracy spowodowany pandemią COVID-19 pracy zdalnej przyjrzano się w trzech niedawno wydanych publikacjach EU-OSHA: 

• sprawozdanie na temat zmieniającej się regulacji telepracy w Europie i jej wpływu na dobrostan i zdrowie pracowników;
• opracowanie na temat pojawienia się hybrydowych modeli pracy jako nowego rozwiązania zachęcającego do zmian w tradycyjnych przepisach dotyczących miejsca pracy, z uwzględnieniem zarówno możliwości, jak i wyzwań dla pracodawców i pracowników; oraz 
• inne opracowanie na temat wpływu nadzoru i monitorowania na bezpieczeństwo i zdrowie pracowników zdalnych oraz roli środków zapobiegawczych. 

Chcesz dowiedzieć się więcej o telepracy? Zobacz wszystkie nasze powiązane publikacje !

Praca zdalna to dowolny sposób organizacji pracy umożliwiający pracę z domu bądź, ogólnie mówiąc, poza siedzibą pracodawcy lub w ustalonej lokalizacji. W tym kontekście nacisk położony jest na pracę zdalną, którą umożliwiają technologie cyfrowe (np. komputery osobiste, smartfony, laptopy, pakiety oprogramowania i Internet). i praca hybrydowa są również jednym z priorytetowych obszarów naszej kampanii „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym”. Bądź na bieżąco!