Publikasjoner

Økende bruk av digital teknologi på arbeidsplassen utgjør forskjellige typer risiko for arbeidstakernes psykiske helse og trivsel. Med tanke på arbeidsmiljøet er det viktig å identifisere og forebygge slike risikoer ved å utforme praktiske tiltak og retningslinjer. 

Denne rapporten presenterer funn fra omfattende EU-OSHA-forskning på feltet. Den skisserer spesifikke psykososiale risikoer forbundet med fem hovedtyper av teknologi: Begrepet avansert robotikk refererer til design, produksjon og bruk av maskiner som er i stand til å utføre vanskelige og komplekse oppgaver ved å bruke Kunstig Intelligens (KI) for å samhandle med den virkelige verden rundt dem. og kunstig intelligens for Bruk av systemer eller tekniske prosedyrer for å få en enhet eller et system til å utføre (delvis eller fullstendig) en funksjon som tidligere ble, eller kunne tenkes å bli, utført (delvis eller fullstendig) av et menneske. av oppgaver, Samlebegrep for digitale systemer for overvåking og forbedring av arbeidernes sikkerhet og helse, inkludert for eksempel smart PPE (som kan identifisere nivået av gasser, giftstoffer, støynivåer og høyrisikotemperaturer), bærbare enheter (som er i stand til å samhandle med arbeidere ved hjelp av sensorer som kan være innebygd i hjelmer eller vernebriller), mobile eller statiske systemer som bruker kameraer og sensorer (f.eks. droner som effektivt når frem til og overvåker farlige områder på arbeidsplasser og unngår å sette mennesker i fare i bygge- og gruveindustrien). , digitale arbeidsplattformer, fjernarbeidsteknologi og kunstig intelligens for administrasjon av ansatte.