Prioriteringsområder

Vi kan takke bruken av sensorer for et stort skifte i sikkerheten på arbeidsplassen. Samlebegrep for digitale systemer for overvåking og forbedring av arbeidernes sikkerhet og helse, inkludert for eksempel smart PPE (som kan identifisere nivået av gasser, giftstoffer, støynivåer og høyrisikotemperaturer), bærbare enheter (som er i stand til å samhandle med arbeidere ved hjelp av sensorer som kan være innebygd i hjelmer eller vernebriller), mobile eller statiske systemer som bruker kameraer og sensorer (f.eks. droner som effektivt når frem til og overvåker farlige områder på arbeidsplasser og unngår å sette mennesker i fare i bygge- og gruveindustrien). beskytter arbeidstakere ved å opprettholde og øke arbeidssikkerheten i potensielt farlige bransjer. Eksempler omfatter smart personlig verneutstyr, Wearables er elektroniske enheter med sensorer og beregningskapasitet (f.eks. smartklokker, databriller eller andre enheter med innebygde sensorer eller tagger), som kan plasseres på forskjellige kroppsdeler for å samle data som skal mates inn i andre digitale systemer for behandling. De kan brukes til å analysere fysiologiske og psykologiske data som følelser, søvn, bevegelser, hjertefrekvens, kroppstemperatur og blodtrykk, via applikasjoner som enten er installert på selve enheten eller på eksterne enheter, som smarttelefoner koblet til skyen. som kan oppdage tidlige tegn på fysisk eller mental tretthet, samt bevegelige eller faste systemer som bruker sensorer eller kameraer for å oppdage farer.

Selv om disse teknologiene er utviklet for å forbedre arbeidsmiljø og helse, utgjør de også utfordringer og risikoer. Arbeidstakere kan for eksempel oppleve tap av kontroll over oppgavene de utfører og bli for avhengige av teknologiene. Denne avhengigheten av teknologiene kan bidra til feil og øke risikoen for ulykker. Det kan også hende at visse data som samles inn av de digitale systemene er unøyaktige, begrensede eller partiske. Utover dette innhenter disse systemene svært sensitive personopplysninger som kan misbrukes for kontroll og overvåking av arbeidstakere.

For å håndtere alle disse problemene er det viktig at arbeidstakerne og deres representanter konsulteres på hvert trinn – fra designstadiet til implementeringen.

Sjekk kampanjeressursene våre for å finne ut mer.