Prioritní oblasti

Každý šestý člověk v EU trpí problémy s duševním zdravím, jako jsou úzkosti a depresivní poruchy. Problémy s duševním zdravím mohou závažným způsobem ovlivnit každodenní činnosti včetně práce.

I když problémy s duševním zdravím nesouvisejí s prací, podpůrné a respektující pracovní prostředí může být velmi důležité – pro dotčené osoby i pracoviště jako celek.

Přizpůsobení pracovišť může zahrnovat různá řešení, například vytvoření klidnějších pracovišť s menším množstvím rušivých vlivů, dočasné úpravy pracovních povinností, práci na dálku a pružnou pracovní dobu. I malá opatření mohou mnoho změnit.

Nejdůležitější je, že vytvoření inkluzivního pracoviště vyžaduje, aby byla prolomena překážka v podobě stigmatizace duševního zdraví. Podle průzkumu Situace v oblasti BOZP za rok 2025 se téměř polovina pracovníků v EU domnívá, že sdílení informací o problému s duševním zdravím by mělo negativní dopad na jejich kariéru.

Zjistěte, jak podpořit Stav pohody, kdy si jedinec uvědomuje své vlastní schopnosti, dokáže se vyrovnávat s běžným životním stresem, může produktivně a plodně pracovat a je schopen přispívat k rozvoji své komunity. při práci; podívejte se na naše zdroje níže.