Prioritní oblasti

Obtěžování, sexuální obtěžování a násilí na pracovišti představují zneužívající chování, které může mít dopad na duševní i fyzické zdraví a celkovou pohodu člověka.

Toto chování může mít různé formy, od ojedinělého fyzického násilí až po opakované činy, které mají ohrozit, zastrašit, ponížit nebo pokořit jednoho nebo více pracovníků. Může k němu docházet mezi spolupracovníky nebo může pocházet od osob mimo organizaci, jako jsou zákazníci a klienti, jak uvádí 56 % organizací (ESENER, 2024). Kromě tohoto chování může na pracovišti docházet také ke kybernetickému násilí a kybernetickému obtěžování, které se ještě zhoršuje v důsledku všudypřítomného používání digitálních nástrojů.

Dalším důležitým tématem je sexuální obtěžování na pracovišti. Může zahrnovat jak verbální, tak neverbální nebo fyzické chování sexuální povahy. Ačkoli se obětí tohoto typu obtěžování může stát kdokoli, ženy jsou postiženy neúměrně, neboť každá třetí žena zažila sexuální obtěžování v práci.

Zjistěte, jak takové závažné problémy řešit a jak o nich informovat, a podívejte se na naše zdroje níže.