Sztuczna inteligencja na potrzeby zarządzania pracownikami: ryzyko i możliwości
Niniejszy informator polityczny oparto na głównych ustaleniach z badań nad ryzykiem i możliwościami związanymi z bezpieczeństwem i higieną pracy i wynikającymi z systemów zarządzania pracownikami opartych na sztucznej inteligencji.
Zagrożenia dotyczą utraty przez pracowników kontroli nad pracą, dehumanizacji i dyskryminacji, a także implikacji związanych z brakiem przejrzystości i asymetrią władzy. Przedstawione możliwości obejmują monitorowanie ryzyka, personalizację stanowisk i procedur pracy oraz projektowanie zdrowych i bezpiecznych miejsc pracy.
Przedstawiono również zestaw zaleceń, które pomogą rozwiązać problem zagrożeń związanych z systemami zarządzania pracownikami opartymi na sztucznej inteligencji w miejscu pracy.
