Ceļā uz MI un algoritmos balstītām darbinieku pārvaldības sistēmām, lai radītu produktīvākas, drošākas un veselīgākas darba vietas
Šajā informatīvajā lapā aplūkots uz MI balstītu un algoritmisku darbinieku vadības (AIWM) sistēmu pieaugums, kas uzlabo ražīgumu, automatizējot lēmumus un optimizējot uzdevumu organizēšanu. Neraugoties uz piedāvātajām priekšrocībām, AIWM apdraud darbinieku privātumu un rada ar darbu saistītus psihosociālos riskus, stresu un virkni citu negatīvu faktoru, kas ietekmē darbinieku drošību, veselību un labbūtību.
Lai līdzsvarotu tehnoloģiju priekšrocības ar darbinieku drošību, veselību un labbūtību, radot drošāku, veselīgāku un produktīvāku darba vidi, būtiska ir uz cilvēku vērsta pieeja, darbinieku līdzdalība un pareiza DA profilakses un pārvaldības sistēma.
