Risku pārvaldība
Ar darbu saistītu psihosociālo risku novēršana un pārvaldība ir būtiska labas psihoemocionālās veselības veicināšanai darbavietā.
Darba devējiem ir juridisks pienākums novērtēt psihosociālos riskus un ieviest preventīvus pasākumus, lai aizsargātu darba ņēmēju drošību un veselību.
Jaunākie dati (ESENER, 2024) liecina, ka 40 % ES uzņēmumu ir rīcības plāns ar darbu saistīta stresa novēršanai.
Psihosociālo apdraudējumu piemēru skaitā ir pārmērīga darba slodze, nepietiekama iesaiste lēmumu pieņemšanā, nedrošība par darbavietas saglabāšanu, iebiedēšana u. c.
Kā šos riskus var mazināt? Vai esat gatavi rīkoties un izplatīt informāciju par šo problēmu? Iepazīstieties ar turpmāk sniegtajiem resursiem.
Ieteiktie resursi
27/11/2024