Psihoemocionālā veselība
Katrs sestais ES iedzīvotājs cieš no psihoemocionālās veselības problēmām, piemēram, trauksmes un depresīviem traucējumiem. Psihoemocionālās veselības problēmas var nopietni ietekmēt ikdienas darbības, arī darbu.
Pat ja psihoemocionālās veselības problēmas nav saistītas ar darbu, atbalstoša un cieņpilna darba vide var būtiski ietekmēt gan pašu skarto personu, gan darbavietu kopumā.
Darbavietu pielāgošana var ietvert dažādus risinājumus, piemēram, klusāku darbavietu izveidi ar mazāk traucējošiem faktoriem, pagaidu izmaiņas darba pienākumos, tāldarbu un elastīgu darba laiku. Pat nelielām pārmaiņām var būt nozīme.
Vissvarīgākais ir tas, ka iekļaujošas darba vides radīšanai ir jānojauc psihoemocionālās veselības stigmatizācijas barjera. Saskaņā ar “OSH Pulse” 2025. gada aptauju gandrīz puse ES darbinieku uzskata, ka informācijas atklāšana par psihoemocionālās veselības problēmām negatīvi ietekmētu viņu karjeru.
Uzziniet, kā atbalstīt psihoemocionālo veselību darbā. Iepazīstieties ar mūsu resursiem, kas sniegti zemāk.
