Riskien hallinta
Työhön liittyvien psykososiaalisten riskien ennaltaehkäiseminen ja hallinta on välttämätöntä hyvän mielenterveyden edistämiselle työpaikalla.
Työnantajilla on lakisääteinen velvollisuus arvioida psykososiaalisia riskejä ja ottaa käyttöön ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelemiseksi.
Tuoreimpien lukujen (ESENER, 2024) mukaan 40 prosentilla EU:n yrityksistä on toimintasuunnitelma työperäisen stressin ehkäisemiseksi.
Esimerkkejä psykososiaalisista haitoista ja vaaroista ovat liiallinen työmäärä, puutteelliset mahdollisuudet osallistua päätöksentekoon, työn epävarmuus ja epäasiallinen kohtelu.
Miten näitä riskejä voidaan lieventää? Oletko valmis ryhtymään toimiin ja levittämään tietoa tästä aiheesta? Tutustu jäljempänä oleviin materiaaleihin.
