Tehisintellektipõhiste süsteemide aktsepteerimise hõlbustamine töökohal ja organisatsioonilise mõju minimeerimine
Kui töökohal rakendatakse uut tehnoloogiat, võivad töötajate jaoks tekkida uued tööohutuse ja -tervishoiu riskid. Kuigi mõned neist võivad ilmneda juurutusprotsessi ajal, võivad teised tekkida alles aja jooksul.
Selles poliitikaülevaates käsitletakse vastupanuvõime kujundamise eeliseid. Süsteemi kriitiliste komponentide järjepidev seire, parendamist vajavate valdkondade tuvastamine, tõrgetele reageerimine ja kogemustest õppimine on kõik vastupanuvõime kujundamise põhiaspektid. Ettevõtted saavad neid rakendada, et aidata töötajatel aktsepteerida ja nõuetekohaselt kasutada uusi robootikasüsteeme või tehisintellektipõhiseid rakendusi.
