Νέα

Πώς μπορούν τα αλγοριθμικά και τα βασιζόμενα στην τεχνητή νοημοσύνη συστήματα διαχείρισης των εργαζομένων (AIWM) να βελτιώσουν την παραγωγικότητα χωρίς να επηρεάσουν αρνητικά την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων; Μια νέα έκθεση του EU-OSHA συγκρίνει τις προσεγγίσεις δύο αυτοκινητοβιομηχανιών: ενός συμμετοχικού μοντέλου που περιλαμβάνει τη συμμετοχή των εργαζομένων και εφαρμόζεται στην Ιταλία έναντι ενός ιεραρχικού, από επάνω προς τα κάτω μοντέλου που εφαρμόζεται στο Βέλγιο.

Η συμμετοχή των εργαζομένων στην εφαρμογή συστημάτων AIWM στον χώρο εργασίας μειώνει το άγχος και βελτιώνει την ασφάλεια και την ευημερία, γεγονός που δείχνει ότι τα συστήματα AIWM μπορούν να βελτιώσουν την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία (ΕΑΥ) όταν δίνεται προτεραιότητα στη συνεργασία.

Αποκτήστε πρόσβαση στην πλήρη έκθεση και εξερευνήστε όλες τις δημοσιεύσεις μας σχετικά με την τεχνητή νοημοσύνη και τη διαχείριση εργαζομένων.