Mot AI-baserade och algoritmiska system för arbetsledning för mer produktiva, säkrare och hälsosammare arbetsplatser
I detta informationsblad tittar vi närmare på den ökade användningen av AI-baserade och algoritmiska system för arbetsledning, som höjer produktiviteten med hjälp av automatiserade beslut och en optimerad arbetsorganisation. Utöver de fördelar som erbjuds skapar AI-baserade och algoritmiska system för arbetsledning utmaningar för arbetstagarnas integritet och genererar arbetsrelaterade psykosociala risker, stress och en rad andra negativa effekter på arbetstagarnas arbetsmiljö och välbefinnande.
En människocentrerad strategi, arbetstagares delaktighet och ett välfungerande system för förebyggande och hantering av arbetsmiljöfrågor är avgörande för att balansera teknikens fördelar med arbetstagarnas arbetsmiljö och välbefinnande och skapa säkrare, hälsosammare och mer produktiva arbetsplatser.
