Duševno zdravje
Vsaka šesta oseba v EU ima težave z duševnim zdravjem, pri čemer prevladujejo anksioznost in depresivna obolenja. Težave z duševnim zdravjem lahko resno vplivajo na vsakodnevne dejavnosti, tudi na delo.
Tudi kadar težave z duševnim zdravjem niso povezane z delom, lahko podporno in spoštljivo delovno okolje pomembno vpliva – na prizadete osebe in celotno delovno mesto.
Prilagajanje delovnih mest lahko vključuje razne rešitve, na primer ureditev, da so delovni prostori tišji in da je manj motenj, začasne prilagoditve delovnih nalog, delo od doma in gibljiv delovni čas. Tudi majhna dejanja lahko veliko pomenijo.
Najpomembnejše pa je zavedanje, da urejanje vključujočega delovnega mesta pomeni, da se odpravi stigma, povezana z duševnim zdravjem. Po podatkih iz raziskave OSH Pulse iz leta 2025 skoraj polovica delavcev v EU meni, da bi razkritje težav z duševnim zdravjem negativno vplivalo na njihovo kariero.
Več informacij o tem, kako podpreti na delovnem mestu, zagotavljajo naša sredstva v nadaljevanju.
