Prednostna področja

Sektor zdravstvenega in socialnega varstva je za evropsko družbo ključen. Skrb za je stanje dobrega počutja, v katerem posameznik uresničuje svoje sposobnosti, brez težav obvladuje stres v vsakdanjem življenju, svoje delo opravlja produktivno in je sposoben prispevati k skupnosti, v kateri živi. delavcev v tem sektorju jim pomaga, da lahko skrbijo za splošno zdravje in dobro počutje državljanov.

• Polovica delavcev v tem sektorju je na delovnem mestu izpostavljena hudemu časovnemu pritisku ali preobremenjenosti.
• 21 % jih nima avtonomije ali vpliva na svoj delovni tempo ali delovne procese.
• 25 % jih je izpostavljenih nasilju ali besednim napadom pacientov in njihovih sorodnikov.
• 12 % jih je izpostavljenih nadlegovanju in ustrahovanju.
• 41 % jih meni, da za vse napore, ki jih vlagajo v delo, ne dobijo zadostnega priznanja.
• Skupno 31 % delavcev v zdravstvenem in socialnem varstvu doživlja stres, depresijo ali tesnobo, ki jih je povzročilo ali poslabšalo delo (raziskava OSH Pulse iz leta 2025). 

V primerjavi z drugimi sektorji – in glede na vse navedene so negativni vidiki psihosocialnih dejavnikov, ki lahko negativno vplivajo na zdravje delavcev in druge organizacijske rezultate, to sta na primer nizka avtonomija ali šibka socialna podpora. in posledice za zdravje – je sektor zdravstvenega in socialnega varstva najbolj prizadet.

Več informacij o tej temi je na voljo v nadaljevanju.