Valsts un vietēja mēroga atbilde uz platformu ekonomikas problēmām Itālijā
Lielākajā daļā Eiropas Savienības valstu spēkā esošajos darba tiesību aktos nav skaidri noteiktas digitālo platformu darbinieku tiesības darba aizsardzības, darba laika un atalgojuma jomā.
Šajā gadījuma izpētē ir norādītas galvenās īpašības, kas piemīt Itālijas regulējumam, ko piemēro digitālo platformu darbam, un Boloņas pašvaldības iniciatīvai Ziemeļitālijā aizsargāt platformu darbiniekus (galvenokārt pārtikas piegādātājus), ieviešot “Digitālā darba pamattiesību hartu pilsētu kontekstā”. Harta, kas brīvprātīgi pieņemta reģionālā līmenī, ietekmēja arī valsts līmeņa tiesību aktus, lai atzītu pašnodarbinātus piegādātāju tiesības. Tā ir kļuvusi par paraugu citos Itālijas reģionos un var iedvesmot politikas veidotājus visā Eiropā.
Saskaņā ar ieinteresēto personu viedokli vairākas platformas ir īstenojušas Hartā paredzētos pasākumus un uzlabojušas piegādātāju darba apstākļus. Ieinteresētās personas ir ieteikušas pasākumus, kas būtu jāattiecina arī uz citiem platformu darbinieku veidiem.
in:
- EN |
