No Francijas tiesiskā regulējuma iegūtās mācības par digitālo platformu darbu
Digitālo platformu darbs pēdējos gados ir kļuvis par tematu, kas rada bažas, jo esošajos tiesību aktos nav skaidri noteiktas darbinieku tiesības attiecībā uz darba apstākļiem un darba aizsardzību.
Šajā gadījuma izpētē aplūkotas vairākas likumdošanas iniciatīvas, kas ieviestas Francijā, lai regulētu platformas darbinieku tiesības un uzlabotu viņu darba apstākļus. Proti, šo iniciatīvu mērķis ir piešķirt individuālas un kolektīvas tiesības pašnodarbinātajiem platformas darbiniekiem; palielināt platformu darba pārredzamību un nepieļaut sociālo krāpšanu; kā arī dot platformas darbiniekiem transporta nozarē tiesības atteikt uzdevumus un atvienoties, nesaņemot par to sodu.
Lai gan šīs iniciatīvas ir svarīgi soļi, lai uzlabotu darba apstākļus platformu ekonomikā, daudzas ieinteresētās personas piekrīt, ka to darbības joma nepietiekami pievēršas darba aizsardzības noteikumu izpildei.
