Jaunumi

Kā algoritmiskas un mākslīgā intelekta balstītas darbinieku pārvaldības (AIWM) sistēmas var uzlabot ražīgumu, negatīvi neietekmējot darbinieku drošību un veselību? Jaunā EU-OSHA ziņojumā ir salīdzinātas divu autobūves uzņēmumu pieejas: līdzdalības, darbinieku iekļaujošs modelis Itālijā un hierarhisks, lejupējs modelis Beļģijā.

Darbinieku iesaistīšanās AIWM īstenošanā darba vietā samazina stresu un uzlabo drošību un labjutību, parādot, ka AIWM var uzlabot darba aizsardzību (DA), ja par prioritāti tiek noteikta sadarbība.

Piekļūstiet visam ziņojumam un iepazīstieties ar visām mūsu publikācijām par MI un darbinieku pārvaldību.