Konkursai
Benefits
- Konkursas gali būti puiki priemonė, padedanti vykdyti jūsų kampaniją ir sustiprinti pagrindines žinutes.
- Konkursu galite paskatinti plačią visuomenę domėtis su DSS susijusiomis temomis.
- Net jaunimas gali domėtis šia tema. 2011 m. vykusiame „EU-OSHA“ nuotraukų konkurse beveik tūkstantis žmonių atsiuntė savo nuotraukas!
Trūkumai
- Rengdama tokį konkursą organizacija turi tvirtai įsipareigoti:
- reikės įtraukti plačią auditoriją,
- parengti atrankos procedūrą ir t. t.
- Be to, rengti konkursą gali būti brangu, jei ketinate teikti piniginę premiją.
Kas dalyvaus?
- Pagalvokite apie tikslinę grupę:
- Ar norite įtraukti plačiąją visuomenę?
- Ar konkrečias grupes (pvz.: tik darbuotojus, tik jaunimą)?
Konkurso viešinimas
- Pagalvokite, kaip pasiekti potencialius dalyvius: apsvarstykite galimybę naudotis socialiniais tinklais, jei konkursas skirtas plačiajai visuomenei.
- Sukurkite konkurso tinklalapį.
Atrankos kriterijai
- Apibrėžkite tikslius kriterijus, kuriuos dalyviai turi atitikti, kad laimėtų konkursą.
- Pasirinkite vertinimo komisiją, kuri vertins, ar dalyviai atitinka jūsų kriterijus:
- Į komisiją įtraukite žinomą asmenį, kuris jai atstovautų, pavyzdžiui, jei tai nuotraukų konkursas, šis žmogus turėtų būti profesionalus fotografas.
Taisyklės ir atrankos procedūra
- Parenkite atrankos procedūrą: jei naudojate antrinę svetainę, skirtą konkursui, įkelkite į ją dalyvio anketą.
- Pasirūpinkite, kad taisyklės būtų aiškios ir tikslios, o visos dalyvių anketos suprantamos.
- Jei tikitės didelio dalyvių skaičiaus, apsvarstykite galimybę atrankos procedūrą išskaidyti į du etapus:
- pirminės ir
- galutinės atrankos.
Laiko pasirinkimas
- Konkursą renkite tuo pačiu metu kaip ir kampaniją.
- Galutinis renginys gali vykti per kampanijos uždarymą.
Viešinimas
- Pakvieskite žiniasklaidą. Pateikite jai nuotraukų (jei tai nuotraukų konkursas) arba kitą vaizdinę medžiagą.
- Surenkite interviu su dalyviais arba komisijos nariais.
