Kampanijos priemonių rinkinys

Geros praktikos apdovanojimai

Benefits

  • Konkursas gali būti puiki priemonė, padedanti vykdyti jūsų kampaniją ir skleisti pagrindines žinutes.
  • Konkursas padės jums sukurti gerą pavyzdį, kurio gali laikytis darbdaviai.

Trūkumai

  • Tokiam konkursui organizacija turi tvirtai įsipareigoti: Parengti atrankos procedūrą ir t. t.
  • Taip pat galite patirti daug išlaidų, jei ketinate teikti premiją.

Konkurso planavimas

  • Pagalvokite, kaip pasiekti potencialius dalyvius – apsvarstykite reklaminio pašto galimybę.
  • Sukurkite konkurso tinklalapį
  • Nurodykite tikslius kriterijus, kuriuos dalyviai turi atitikti, kad galėtų laimėti konkursą. Pavyzdžiui, galite ieškoti sprendimų, kurie:
    • padeda užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą;
    • yra sėkmingai įgyvendinti ir realiai pagerino padėtį;
    • gali būti perkelti į kitas darbo vietas.

Vertinimo komisija

  • Sudarykite vertinimo komisiją, kuri vertins, ar dalyviai atitinka jūsų kriterijus.
  • Noras dalyvauti bus didesnis, jei vertinimo komisijoje bus asmuo, gerai žinomas darbuotojų sveikatos ir saugos srityje. Jūsų konkursui tai taip pat suteiks prestižo.

Apdovanojimai ir atrankos procedūra

  • Pagalvokite apie apdovanojimus ir galimą pridėtinę vertę dalyviams (žiniasklaidos susidomėjimas ir kt.)
  • Paruoškite atrankos procedūrą: galite sukurti antrinę svetainę, skirtą geros praktikos apdovanojimams, kurioje galite pateikti dalyvio anketą.
  • Pasirūpinkite, kad taisyklės būtų aiškios ir tikslios, o visos dalyvių anketos suprantamos.
  • Jei tikitės didelio dalyvių skaičiaus, apsvarstykite galimybę atrankos procedūrą išskaidyti į du etapus:
    • pirminės ir
    • galutinės atrankos.

Laiko pasirinkimas

Konkursą renkite tuo pačiu metu kaip ir kampaniją.

Viešinimas

Pakvieskite žiniasklaidą: tai bus naudinga ir jums, ir konkursą laimėjusiai įmonei.