Geros praktikos apdovanojimai
Benefits
- Konkursas gali būti puiki priemonė, padedanti vykdyti jūsų kampaniją ir skleisti pagrindines žinutes.
- Konkursas padės jums sukurti gerą pavyzdį, kurio gali laikytis darbdaviai.
Trūkumai
- Tokiam konkursui organizacija turi tvirtai įsipareigoti: Parengti atrankos procedūrą ir t. t.
- Taip pat galite patirti daug išlaidų, jei ketinate teikti premiją.
Konkurso planavimas
- Pagalvokite, kaip pasiekti potencialius dalyvius – apsvarstykite reklaminio pašto galimybę.
- Sukurkite konkurso tinklalapį
- Nurodykite tikslius kriterijus, kuriuos dalyviai turi atitikti, kad galėtų laimėti konkursą. Pavyzdžiui, galite ieškoti sprendimų, kurie:
- padeda užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą;
- yra sėkmingai įgyvendinti ir realiai pagerino padėtį;
- gali būti perkelti į kitas darbo vietas.
Vertinimo komisija
- Sudarykite vertinimo komisiją, kuri vertins, ar dalyviai atitinka jūsų kriterijus.
- Noras dalyvauti bus didesnis, jei vertinimo komisijoje bus asmuo, gerai žinomas darbuotojų sveikatos ir saugos srityje. Jūsų konkursui tai taip pat suteiks prestižo.
Apdovanojimai ir atrankos procedūra
- Pagalvokite apie apdovanojimus ir galimą pridėtinę vertę dalyviams (žiniasklaidos susidomėjimas ir kt.)
- Paruoškite atrankos procedūrą: galite sukurti antrinę svetainę, skirtą geros praktikos apdovanojimams, kurioje galite pateikti dalyvio anketą.
- Pasirūpinkite, kad taisyklės būtų aiškios ir tikslios, o visos dalyvių anketos suprantamos.
- Jei tikitės didelio dalyvių skaičiaus, apsvarstykite galimybę atrankos procedūrą išskaidyti į du etapus:
- pirminės ir
- galutinės atrankos.
Laiko pasirinkimas
Konkursą renkite tuo pačiu metu kaip ir kampaniją.
Viešinimas
Pakvieskite žiniasklaidą: tai bus naudinga ir jums, ir konkursą laimėjusiai įmonei.
