Leiðarvísir fyrir kynningarherferðina

Þjálfun

Hentar:

Öllum gerðum samtaka.

Ávinningur

  • Skilvirk þjálfun getur veitt markhópi þínum upplýsingar og hvatningu til að gera breytingar á vinnuháttum og bæta öryggi á vinnustöðum.
  • Þjálfun er gagnlegt verkfæri til að fræða og veita upplýsingar um tiltekin vinnuverndarefni.
  • Þjálfun gagnast sérstaklega vel til að fræða einstaklinga, sem geta haft margfeldisáhrif, á tiltekna þætti í herferðinni þinni.

Takmarkanir

  • Þjálfun er áhrifaríkust í smærri hópum svo hún hentar ekki breiðum áhorfendum.
  • Fagþjálfun getur líka verið kostnaðarsöm.

Hvernig er hægt að nota hana?

  • Til dæmis gæti stofnun rekið þjálfun í því hvernig hægt er að koma í veg fyrir að fólk renni til, detti og hrasi á vinnustað.
  • Meginmarkmiðið er að hvetja til jákvæðrar vinnuverndarhegðunar, miðla upplýsingum og bæta vinnubrögð.
  • Þjálfun getur innihaldið fjölmiðlaþátt, en það er almennt ekki aðal tilgangur atburðarins.

Að þróa þjálfunarnámskeiðið

  • Hugsaðu vandlega um efnið og hvernig þú getur best upplýst áhorfendur þína - eru einhver myndskeið eða úrræði til staðar til að styrkja skilaboðin þín?
  • Sumar þjálfanir (til dæmis um stefnu fyrirtækja) geta farið fram innanhúss.
  • Önnur þjálfun (til dæmis skyndihjálp) þarfnast aðstoðar fagaðila.