Þjálfun
Hentar:
Öllum gerðum samtaka.
Ávinningur
- Skilvirk þjálfun getur veitt markhópi þínum upplýsingar og hvatningu til að gera breytingar á vinnuháttum og bæta öryggi á vinnustöðum.
- Þjálfun er gagnlegt verkfæri til að fræða og veita upplýsingar um tiltekin vinnuverndarefni.
- Þjálfun gagnast sérstaklega vel til að fræða einstaklinga, sem geta haft margfeldisáhrif, á tiltekna þætti í herferðinni þinni.
Takmarkanir
- Þjálfun er áhrifaríkust í smærri hópum svo hún hentar ekki breiðum áhorfendum.
- Fagþjálfun getur líka verið kostnaðarsöm.
Hvernig er hægt að nota hana?
- Til dæmis gæti stofnun rekið þjálfun í því hvernig hægt er að koma í veg fyrir að fólk renni til, detti og hrasi á vinnustað.
- Meginmarkmiðið er að hvetja til jákvæðrar vinnuverndarhegðunar, miðla upplýsingum og bæta vinnubrögð.
- Þjálfun getur innihaldið fjölmiðlaþátt, en það er almennt ekki aðal tilgangur atburðarins.
Að þróa þjálfunarnámskeiðið
- Hugsaðu vandlega um efnið og hvernig þú getur best upplýst áhorfendur þína - eru einhver myndskeið eða úrræði til staðar til að styrkja skilaboðin þín?
- Sumar þjálfanir (til dæmis um stefnu fyrirtækja) geta farið fram innanhúss.
- Önnur þjálfun (til dæmis skyndihjálp) þarfnast aðstoðar fagaðila.
