Verðlaun fyrir góða starfshætti
Hentar:
Meðalstór yfir í stór fyrirtæki.
Hvað er þetta?
Viðburður til að verðlauna fyrirtæki/ vinnuveitanda fyrir framúrskarandi framlag á einhverju sviði, t.d. vinnuvernd. Verðlaunin miða að því að sýna fram á í verki ávinning vinnuveitenda og launþega af því að fylgja góðum vinnuverndarvenjum. Með Verðlaununum fyrir góða starfshætti getur þú stuðla að góðum starfsvenjum á vinnustöðum og miðlað upplýsingum um góða starfshætti í landinu eða á svæðinu þínu.
Ávinningur
- Verðlaunin geta verið frábært verkfæri til að styðja við herferðina þína og helstu skilaboð hennar.
- Með Verðlaununum getur þú sýnt fram á góðar venjur sem vinnuveitendur eiga eftir að fylgja.
Takmarkanir
- Þess konar samkeppni krefst innri skuldbindingar frá stofnun: Að undirbúa valferli o.s.frv.
- Einnig gæti það verið kostnaðarsamt ef þú íhugar að bjóða upp á fjárhagslega umbun.
Skipuleggja verðlaunin
- Hugsaðu um hvernig skal ná til hugsanlegra þátttakenda: íhugaðu að senda bréfpóst
- Settu upp vefsíðu fyrir keppni
- Hugsaðu um nákvæmar forsendur sem þátttakendur þurfa að uppfylla til að vinna keppnina. Til dæmis gætir þú leitað að lausnum sem eru:
- Viðeigandi fyrir vinnuvernd
- Sýna fram á árangursríka framkvæmd og raunverulegar endurbætur
- Hugsanlega yfirfæranlegar á aðra vinnustaði
Dómnefnd
- Veldu dómnefndina sem metur hvort þátttakendur uppfylli skilyrði þín.
- Til að hvetja mögulega þátttakendur, reyndu bendla einstakling við sem er vel þekktur í heimi vinnuverndar. Þetta mun einnig upphefja keppnina þína.
Verðlaun og valferli
- Hugsaðu um verðlaunin og mögulegan virðisauka sem þátttakendur geta fengið (áhuga frá fjölmiðlum o.s.frv.)
- Undirbúa valferli: þú gætir rekið undirsíðu sem tileinkuð er verðlaunum fyrir góða starfshætti þar sem þú getur veitt þátttakendum umsóknareyðublað
- Gakktu úr skugga um að reglurnar séu skýrar og nákvæmar og öll umsóknareyðublöð skiljanleg
- Ef þú býst við miklum fjölda þátttakenda skaltu íhuga að skipta valferlinu í tvö stig:
- Forval
- Lokaval
Tímasetning
Hvað varðar tímalínur, þá skaltu skipuleggja keppnina um leið og herferðina
Kynning
Stuðlaðu að þátttöku fjölmiðla: það mun gagnast bæði þér og sigurfyrirtækinu.
Vinnuverndarverðlaun fyrir góða starfshætti
EU-OSHA
ESB
Verðlaunin fyrir góða starfshætti „Vinnuvernd er allra hagur“ eru hluti af herferðunum Vinnuvernd er allra hagur og veita stofnunum viðurkenningu sem hafa reynst framúrskarandi og staðið fyrir nýstárlegu framlagi til vinnuverndar (OSH). Allar tilnefningar eru fyrst dæmdar innanlands af landsskrifstofum EU-OSHA. Sigurvegarar frá hverju landi á forvalslista taka síðan þátt í Evrópukeppninni. Sigurvegurum ásamt áhugaverðum framlögum er fagnað við verðlaunahátíð á síðasta ári hverrar herferðar.
Verðlaun fyrir góða starfshætti við að bæta færni bæði fólks í vinnu og ungs fólks
National Partnership for Entrepreneurial Learning
Sameignarfélag um frumkvöðlanám í Svartfjallalandi fékk verðlaun fyrir góða starfshætti við að bæta færni bæði fólks í vinnu og ungs fólks
HSE samskiptaverðlaunin
Safety Focus
Ítalía
Ritstjórn Safety Focus hefur stofnað verðlaunin „HSE samskipti“ til að efla á landsvísu það fyrirtæki sem hefur staðið upp úr í samskiptum á sviði vinnuverndar og umhverfisverndar.
Verðlaun fyrir góða umhverfisvitund
Labour Inspectorate of Estonia (Tööinspektsioon)
Eistland
Á hverju ári veitir eistneska vinnueftirlitið verðlaun fyrir fyrirtæki sem þróa gott starfsumhverfi. Verðlaunin vilja leggja áherslu á fyrirtæki sem meta heilbrigt vinnuumhverfi og örugg vinnuskilyrði fyrir starfsmenn.
Future Unicorn verðlaunin
DigitalEurope
ESB
Future Unicorn verðlaunin fagna fyrirtækjum víðsvegar að úr Evrópu sem hafa möguleika á að verða evrópskir tæknirisar framtíðarinnar. Verðlaunin beina kastljósinu að litlum og meðalstórum fyrirtækjum sem hafa sýnt fram á að þau ná árangri í að gera viðskiptaferla sína stafræna og bjóða upp á nýstárlegar stafrænar vörur og þjónustu.