Διαχείριση ψυχοκοινωνικών κινδύνων
Η πρόληψη και η διαχείριση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων που σχετίζονται με την εργασία είναι απαραίτητες για την προαγωγή της καλής ψυχικής υγείας στην εργασία.
Οι εργοδότες έχουν τη νομική υποχρέωση να εκτιμούν τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους και να λαμβάνουν μέτρα πρόληψης για την προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων.
Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία (ESENER, 2024), το 40 % των επιχειρήσεων/οργανισμών της ΕΕ διαθέτει σχέδιο δράσης για την πρόληψη του εργασιακού στρες.
Παραδείγματα ψυχοκοινωνικών παραγόντων (πηγών) κινδύνου είναι ο υπερβολικός φόρτος εργασίας, η έλλειψη συμμετοχής στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, η εργασιακή ανασφάλεια, ο εκφοβισμός κ.ά.
Πώς μπορούν να μετριαστούν οι κίνδυνοι αυτοί; Είστε έτοιμοι να αναλάβετε δράση και να ευαισθητοποιήσετε σχετικά με αυτό το ζήτημα; Δείτε τις πηγές πληροφόρησης και το υλικό μας παρακάτω.
