Riskhantering
För god psykisk hälsa på arbetsplatsen är förebyggande och hantering av arbetsrelaterade psykosociala risker avgörande.
Arbetsgivare har en lagstadgad skyldighet att kartlägga psykosociala risker och vidta förebyggande åtgärder för att skydda arbetstagarnas säkerhet och hälsa.
De senaste siffrorna (Esener, 2024) visar att 40 procent av företagen i EU har en handlingsplan för att förebygga arbetsrelaterad stress.
Exempel på psykosociala risker är alltför stor arbetsbelastning, bristande delaktighet i beslutsfattandet, otrygga anställningar, mobbning med mera.
Hur kan dessa risker minskas? Är du redo att vidta åtgärder och sprida kunskap på detta område? Läs om våra resurser nedan.
Rekommenderade resurser
Offentliggörande
