Psykisk hälsa
Var sjätte person i EU drabbas av psykiska problem, såsom ångest och depressiva störningar. Psykiska problem kan ha stor inverkan på vardagliga aktiviteter, däribland arbetet.
En stödjande och respektfull arbetsmiljö kan göra stor skillnad, både för den drabbade och för hela arbetsplatsen, även om de psykiska problemen inte är kopplade till arbetet.
Anpassning av arbetsplatser kan omfatta olika lösningar, såsom inrättande av tystare arbetsplatser med mindre distraktion, tillfälliga justeringar av arbetsuppgifter, distansarbete och flexibla arbetstider. Även små åtgärder kan göra skillnad.
Framför allt krävs det att man motverkar stigmatiseringen kring för att skapa en inkluderande arbetsplats. Nästan hälften av EU:s arbetstagare anser att det skulle påverka deras karriär negativt om de uppgav att de har problem kopplade till psykisk ohälsa, enligt Pulsen på arbetsmiljön 2025.
Ta reda på hur du kan främja på arbetsplatsen och läs om våra resurser nedan.
Rekommenderade resurser
