Mot KI-baserte og algoritmiske personalstyringssystemer for mer produktive, tryggere og sunnere arbeidsplasser
Dette infoarket ser på framveksten av KI-baserte og algoritmiske personalstyringssystemer som forbedrer produktiviteten ved å automatisere beslutninger og optimalisere oppgaveorganisering. Foruten de fordelene disse systemene tilbyr, utfordrer de arbeidstakernes personvern og genererer arbeidsrelaterte psykososiale risikoer, stress og en rekke andre negative effekter på arbeidstakeres arbeidsmiljø.
Man trenger en strategi med mennesket i sentrum, deltakelse fra arbeidstakerne og et fornuftig system for forebygging og forvaltning av arbeidsmiljøet for å balansere teknologiens nytte med arbeidstakernes sikkerhet, helse og velvære og skape tryggere, sunnere og mer produktive arbeidsmiljøer.
