Prioriterte områder

Handlinger, unnlatelser eller ytringer som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende. Den som trakasserer kan være en overordnet, kollega, underordnet, klient eller kunde eller andre som arbeidstakeren kommer i kontakt med i kraft av jobben sin. , seksuell Handlinger, unnlatelser eller ytringer som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende. Den som trakasserer kan være en overordnet, kollega, underordnet, klient eller kunde eller andre som arbeidstakeren kommer i kontakt med i kraft av jobben sin. , vold og trusler på arbeidsplassen er krenkende atferd som kan påvirke en persons psykiske og fysiske helse samt generelle velvære.

Slik atferd kan komme til uttrykk på forskjellige måter, fra en enkeltstående fysisk voldshandling til gjentatte handlinger som truer, skremmer, nedverdiger eller ydmyker en eller flere ansatte. Dette kan skje mellom kollegaer eller være forårsaket av personer utenfor organisasjonen, som kunder og klienter, slik 56 % av organisasjonene oppgir (ESENER, 2024). I tillegg, kan også nettvold og nettmobbing også forekomme på arbeidsplassen, noe som forsterkes av den utbredte bruken av digitale verktøy.

Et annet viktig tema er seksuell Handlinger, unnlatelser eller ytringer som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende. Den som trakasserer kan være en overordnet, kollega, underordnet, klient eller kunde eller andre som arbeidstakeren kommer i kontakt med i kraft av jobben sin. på arbeidsplassen. Dette kan omfatte både verbal og ikke-verbal eller fysisk atferd av seksuell karakter. Selv om hvem som helst kan bli utsatt for denne typen Handlinger, unnlatelser eller ytringer som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende. Den som trakasserer kan være en overordnet, kollega, underordnet, klient eller kunde eller andre som arbeidstakeren kommer i kontakt med i kraft av jobben sin. , rammes kvinner i uforholdsmessig stor grad, ettersom én av tre har opplevd seksuell trakassering på arbeidsplassen.

Oppdag hvordan du kan takle disse alvorlige problemene og spre budskapet ved å sjekke ressursene våre nedenfor.