Vaimne tervis
Kuuendikul ELi inimestest on vaimse tervise probleeme, näiteks ärevus ja depressiivsed häired. Vaimse tervise probleemid võivad raskelt mõjutada igapäevast tegevust, sealhulgas tööd.
Isegi kui vaimse tervise probleemid ei ole seotud tööga, võib toetavast ja lugupidavast töökeskkonnast olla suur kasu mõjutatud inimestele ja töökohale tervikuna.
Töökohtade kohandamine võib hõlmata eri lahendusi, näiteks vaiksemate ja vähem häirivate töökohtade loomine, töökohustuste ajutine kohandamine, kaugtöö ja paindlik tööaeg. Isegi väikesed sammud võivad olukorda muuta.
Kõige olulisem on, et kaasava töökeskkonna loomine eeldab vaimse tervisega seotud häbimärgistustõkke kaotamist. Uuringu „OSH Pulse 2025“ andmetel usub ligi pool ELi töötajatest, et vaimse tervise seisundi avalikustamine kahjustaks nende karjääri.
Uurige, kuidas toetada vaimset tervist töökohal; vaadake järgmisi materjale.
