Kiusamine ja vägivald
Kiusamine, seksuaalne ahistamine ja vägivald töökohal on väärkohtlemine, mis võib kahjustada inimese vaimset ja füüsilist tervist ning üldist heaolu.
Selline käitumine võib esineda eri vormides, alates üksikust füüsilisest vägivallaaktist kuni korduvate tegudeni, millega ähvardatakse, hirmutatakse, alandatakse või häbistatakse üht või mitut töötajat. Need võivad esineda töökaaslaste vahel või neid võivad tekitada organisatsioonivälised isikud, näiteks kliendid, nagu teatas 56% organisatsioonidest (ESENER, 2024). Lisaks nimetatud käitumisviisidele võib töökohas esineda ka kübervägivalda ja küberkiusamist, mida digivahendite laialdane kasutamine veelgi süvendab.
Teine oluline probleem on seksuaalne ahistamine töökohal. See võib hõlmata nii seksuaalse iseloomuga sõnalist ja mittesõnalist või füüsilist käitumist. Kuigi sellise ahistamise ohvriks võib langeda igaüks, puudutab see ebaproportsionaalselt just naisi, sest kolmandik naisi on kogenud seksuaalset ahistamist töökohal.
Vaadake järgmisi materjale, et teada saada, kuidas neid raskeid probleeme lahendada ja teavet levitada.
