Nyheter

Hur kan system för arbetsledning som bygger på algoritmer och AI förbättra produktiviteten utan att påverka arbetstagarnas säkerhet och hälsa negativt? I en ny rapport från EU-Osha jämförs två bilföretags metoder: en deltagandebaserad modell i Italien som inkluderar arbetstagarna och en hierarkisk uppifrån-och-ned-modell i Belgien.

Arbetstagarinflytande i genomförandet av AI-baserade arbetsledningssystem på arbetsplatsen minskar stress och ökar säkerheten och välbefinnandet, vilket visar att systemen kan förbättra arbetsmiljön när samarbete prioriteras.

Få tillgång till den fullständiga rapporten och utforska alla våra publikationer om AI och arbetsledning.